企業(yè)宗旨：事業(yè)之道即合作之道，成功之道即分享之道,以管理求質(zhì)量，以質(zhì)量贏信譽，以信譽謀發(fā)展。

企業(yè)的目標：以人才密集型企業(yè)為依托，實行總承包體制下的工程項目管理模式，擴大經(jīng)營規(guī)模，發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)濟，打造有口碑的企業(yè)集團。

企業(yè)的經(jīng)營理念：以管理求質(zhì)量、以質(zhì)量贏信譽、以信譽促發(fā)展。

企業(yè)價值觀：為社會創(chuàng)造價值,為業(yè)主創(chuàng)造精品,為企業(yè)創(chuàng)造效益,為員工創(chuàng)造機會。

企業(yè)戰(zhàn)略：立足山西，面向全國，開拓海外。

企業(yè)核心競爭力：快速整合資源的能力，快速整合產(chǎn)業(yè)鏈的能力，快速整合人才的能力。

發(fā)展思路：一切著眼于長遠利益和可持續(xù)發(fā)展，合理配置資源，在追求經(jīng)濟效益的同時，提升企業(yè)良好的社會效益。

指導思想：以市場為導向，把握機遇；以效益為目的，強化管理，以科技為先導，開源節(jié)流

企業(yè)工作方針：內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，內(nèi)抓管理，外抓市場。

工程管理原則：服從設計，尊重監(jiān)理，服務甲方，從嚴管理，奉獻精品。

質(zhì)量方針：一切為了質(zhì)量，質(zhì)量決定一切。

人才觀念：有賢不知不行，知賢不用不行，用賢不任不行，任賢不獎不行。

留人機制：感情留人，待遇留人，機制留人，事業(yè)留人。

利益意識：沒有企業(yè)的繁榮就沒有職工的幸福，沒有職工的努力就沒有企業(yè)的發(fā)展。

人際關系：團結(jié)同心，和諧相處。

職工教育：熱愛企業(yè)，獻身企業(yè)，培育道德，提高修養(yǎng)。

市場理念：干一項工程，樹立一座豐碑；交一批朋友，開拓一方市場。

項目管理：品質(zhì)為上，安全為主，責任為念，誠信為本。